潍坊人力资源

新闻资讯

News

劳务外包

  • 失业险是啥？每月交那几十块钱，值得吗

    失业保险是我国社会保障制度的重要组成部分，旨在保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。 以下是大家比较关心的问题——失业保险金 失业金能领多少 ……
    发布时间：2022-05-30

  • 劳务派遣员工与正式员工有什么区别？

    现在有很多企业选择和人力资源公司达成劳务派遣的合作，那么劳务派遣员工跟正式员工之间有什么差别呢？今天就让小编来为大家解答一下吧！ 劳务派遣员工与正式员工之间的区别 签订合同的对象不同 劳务派遣员工是与人力资源公司签订劳动……
    发布时间：2022-05-30

  • 昌乐人力资源外包

    ……
    发布时间：2022-05-24

  • 寿光人力资源外包

    ……
    发布时间：2022-05-24

  • 临朐人力资源外包

    ……
    发布时间：2022-05-24

  • 安丘人力资源外包

    ……
    发布时间：2022-05-24

  • 诸城人力资源外包

    ……
    发布时间：2022-05-24

  • 高密人力资源外包

    ……
    发布时间：2022-05-24

  • 昌邑人力资源外包

    ……
    发布时间：2022-05-24

  • 深圳社保代缴

    ……
    发布时间：2022-05-24

  • 厦门社保代缴

    ……
    发布时间：2022-05-24

  • 诸城市人力资源服务数智平台暨“诸城人力”小程序启动运行

    为更好的贯彻落实“产业强市、工业优先”战略，服务企业用工和人员就业，诸城市人社局组织诸城人力资源服务产业园、诸城人力市场开发了数智平台暨“诸城人力”小程序，5月21日上午，举办启动仪式，正式上线启用。市领导王雪玲、市人社局有关负责同志出席启动仪式。   据了解，“诸城人力”……
    发布时间：2022-05-24

  • 什么情况下企业应该考虑人事外包？

    人事外包就是指企业为了降低人力成本，实现效率最大化。根据需要将某一项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他第三方人力资源公司进行管理。 一、人事外包适合什么样的企业？ 一般考虑使用外包人事的企业有以下这些：在各地有分支机构、一些人力成本较高的中小企业、高科……
    发布时间：2022-05-24

  • 公司不给员工缴纳社保危害很大？该如何规避？

    社保是国家强制规定的，但是有些小公司人数本身就不是很多，如果专门的招一个社保专员来跟缴纳社保的话就多少有点得不偿失了。所以现在出现了这样一种现象，部分小公司选择将社保费用以工资的形式直接发放给员工，要求员工签署自愿放弃缴纳社保声明。其实这种做法是非常不可取的，公司可以直接找社保代缴公司给员工缴纳社保……
    发布时间：2022-05-24

  • 雇主责任险的赔付标准和依据？

    雇主责任险的赔付标准是要根据情况确定的，如果是身故，那么赔付标准必须依据保单约定的每人死亡赔偿限额为限，如果是伤残，那么将依据国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行赔付。 另外，对于误工费用，是按照当地最低工资标准/30*（实际暂时丧失工作能力天数-5天），最长赔付天数为36……
    发布时间：2022-05-20
共有2266页 首页 上一页 1 ... 2255 2256 2257 2258 ... 2266 下一页 尾页

Copyright 2020-2021 ALL RIGHTS RESERVED 鲁ICP备2022012437号

扫一扫
联系我们

潍坊人力资源 地址：山东省济南市高新区舜华路879号山东省大数据产业基地A栋20层    联系电话：13780801226

友情链接

扫一扫 联系我们

潍坊人力资源地址：山东省济南市高新区舜华路879号山东省大数据产业基地A栋20层联系电话：13780801226